21 lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp (bụi phổi) khi làm việc đã được công ty TNHH Châu Tiến (đóng tại Khu công nghiệp Nam Cấm, Nghi Long, Nghi Lộc) chi trả bồi thường, với số tiền gần 1,4 tỉ đồng.
Hôm qua (25/1), tin từ Nghệ An cho biết, 21 lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp (bụi phổi) khi làm việc đã được công ty TNHH Châu Tiến (đóng tại Khu công nghiệp Nam Cấm, Nghi Long, Nghi Lộc) chi trả bồi thường, với số tiền gần 1,4 tỉ đồng.
Đây là 21 người trong số 22 người bị mắc bệnh bụi phổi trong quá trình làm việc tại công ty TNHH Châu Tiến. Người còn lại không đi giám định y khoa bệnh nghề nghiệp nên không được bồi thường. Ngoài ra, Công ty TNHH Châu Tiến đã hỗ trợ, thanh toán chi phi y tế khác và điều trị bệnh nghề nghiệp cho 28 trường hợp khác với tổng số tiền 365 triệu đồng.
Trước đó, cuối tháng 3/2024, Công ty TNHH Châu Tiến đã chi trả bồi thường cho thân nhân lao động đã tử vong do bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp. Công ty đã chi trả bồi thường cho 5 thân nhân, gia đình người lao động tử vong với tổng số tiền hơn 561 triệu đồng. Trong đó, có 4 gia đình nhận số tiền hơn 110 triệu đồng và 1 gia đình nhận hơn 121 triệu đồng.
Công ty TNHH Châu Tiến nơi có nhiều công nhân bị mắc bệnh bụi phổi. |
Liên quan đến vấn đề này, trong quá trình làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến đã có 5/6 công nhân tử vong do bệnh bụi phổi silic. Ngoài ra, có 57 người mắc bệnh do bụi phổi, trong số đó có 19 người bị thể nặng, 25 người bị thể trung bình và 13 người bị thể nhẹ.
Được biết, các sai phạm của Công ty TNHH Châu Tiến trước đó đã được các cơ quan chức năng chỉ rõ. Tháng 9/2023, UBND tỉnh Nghệ An đã ra quyết định xử phạt 116 triệu đồng đối với công ty này.
Cụ thể, phạt 60 triệu đồng vì không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật. Có tình tiết tăng nặng là vi phạm nhiều lần. Theo đó, từ năm 2017-2022, công ty không tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, UBND tỉnh cũng xử phạt công ty này 56 triệu đồng vì từ năm 2017-2022, công ty không tổ chức khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 14 người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tình tiết tăng nặng của hành vi này là vi phạm nhiều lần.
Theo baovephapluat.vn