Khi sắp xếp đơn vị hành chính cán bộ, công chức, viên chức đến công tác tại trụ sở xã, thôn đặc biệt khó có được hưởng chính sách tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP không là vấn đề được nhiều người dân quan tâm.
Mới đây, một cán bộ là công chức cấp huyện (phụ cấp khu vực 0.3) về công tác tại xã đặc biệt khó khăn (phụ cấp khu vực 0.5) thắc mắc, theo điều 13 Nghị quyết số 76/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội: “Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.
Đồng thời, giữ nguyên phạm vi, đối tượng và nội dung của các chế độ, chính sách theo quy định của trung ương và địa phương áp dụng đối với đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.
Như vậy khi về công tác tại xã đặc biệt khó khăn có được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 76/2019 và hưởng mức phụ cấp khu vực mới ngay từ tháng 7/2025 hay không?
Giải đáp băn khoăn trên, Bộ Nội vụ cho biết tại Điều 13 Nghị quyết số 76/2025/QH15 của Uỷ ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định:
(1) Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền
(2) Giữ nguyên phạm vi, đối tượng và nội dung của các chế độ, chính sách theo quy định của trung ương và địa phương áp dụng đối với đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền”.
Đồng thời, tại điểm 1.1.4 khoản 1 Mục V Quyết định số 759/QĐ-TTg ngày 14/4/2025 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp đã quy định “Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) của cán bộ, công chức, viên chức được bố trí làm việc tại ĐVHC cấp tỉnh mới sau sắp xếp trong thời gian 06 tháng.
Sau thời gian này sẽ thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ phù hợp với quy định mới của pháp luật”.
Theo đó, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang hưởng hệ số phụ cấp khu vực quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính và Uỷ ban dân tộc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực trước ngày 01/7/2025, khi sắp xếp đơn vị hành chính, chính quyền địa phương 02 cấp từ ngày 01/7/2025 thì tiếp tục được hưởng hệ số phụ cấp khu vực đã được hưởng cho đến khi có quyết định của cấp có thẩm quyền.
Tại khoản 2 Điều 1 và Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn đã quy định vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đối tượng được áp dụng chính sách tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP.
Theo đó, khi sắp xếp đơn vị hành chính cán bộ, công chức, viên chức đến công tác tại trụ sở xã, thôn đặc biệt khó khăn quy định tại khoản 2 Điều 1 nêu trên được hưởng chính sách tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Trường hợp khi đến công tác trụ sở xã, thôn đặc biệt khó khăn không thuộc quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP thì không được hưởng.
Theo Congly.vn