Hà Nội tạm giao 4.416 chỉ tiêu hoạt động không chuyên trách cấp xã

Theo nội dung của quyết định, tổng số người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã của TP Hà Nội trong năm 2025 sau khi hoàn thành việc sắp xếp đơn vị hành chính là 4.416 người. Cùng với đó, tổng biên chế công chức và chỉ tiêu hợp đồng chuyên môn theo Nghị quyết số 26 của HĐND thành phố, cũng như số lượng viên chức tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập sau sắp xếp được xác định là 139.501 người.

Ngoài ra, tổng chỉ tiêu hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố sau sắp xếp là 22.668 người. Việc xác định rõ ràng số lượng biên chế ngay từ thời điểm này sẽ giúp các cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch nhân sự, bố trí và phân công nhiệm vụ một cách hợp lý, tránh tình trạng bị động khi bước vào năm mới.

UBND thành phố yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và chủ tịch UBND xã, phường nhanh chóng triển khai chỉ tiêu kế hoạch biên chế đã được tạm giao, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị. Việc sử dụng biên chế cần được gắn liền với mục tiêu tinh giản 25% biên chế công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo yêu cầu của Trung ương. Điều này không chỉ là một nhiệm vụ hành chính mà còn là giải pháp quan trọng nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động và tối ưu hóa nguồn lực công.

Các địa phương, đơn vị phải tiến hành rà soát, bố trí và sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên cơ sở chỉ tiêu biên chế được giao. Việc tiếp nhận, điều động nhân sự phải được thực hiện một cách khoa học, đảm bảo đúng người, đúng việc, đồng thời phù hợp với định hướng phát triển chung của thành phố. Nếu trong quá trình thực hiện có phát sinh những vấn đề cần điều chỉnh, các đơn vị phải kịp thời báo cáo UBND thành phố thông qua Sở Nội vụ để xem xét và quyết định. Đây là cơ chế nhằm bảo đảm việc phân bổ nhân sự luôn linh hoạt nhưng vẫn nằm trong khuôn khổ kế hoạch đã đề ra.

Trong quá trình triển khai quyết định này, Sở Nội vụ đóng vai trò then chốt khi vừa là cơ quan hướng dẫn, vừa là đơn vị giám sát và kiểm tra việc thực hiện chỉ tiêu biên chế. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao, Sở Nội vụ sẽ phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan để bảo đảm việc thực hiện đúng quy định của Nhà nước. Đồng thời, sở này còn có trách nhiệm tham mưu phương án phân bổ biên chế chính thức cho từng cơ quan, đơn vị, dựa trên hướng dẫn của Trung ương và Thành ủy cũng như thực tiễn vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Trường hợp phát hiện các đơn vị không tuân thủ nguyên tắc đã được HĐND và UBND thành phố thông qua, Sở Nội vụ sẽ báo cáo để UBND thành phố có biện pháp xử lý cụ thể.

Song song với đó, Sở Tài chính sẽ chủ trì công tác giao dự toán và bố trí kinh phí hoạt động cho các cơ quan, đơn vị dựa trên số biên chế và chỉ tiêu đã được phê duyệt. Việc cấp kinh phí đúng và đủ sẽ giúp các cơ quan, đơn vị, đặc biệt là những đơn vị sau khi sắp xếp lại, nhanh chóng ổn định tổ chức và triển khai nhiệm vụ một cách hiệu quả. Nguồn kinh phí này cũng là nền tảng bảo đảm các đơn vị hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị và các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội mà thành phố giao.

Quyết định số 4164/QĐ-UBND có hiệu lực kể từ ngày ký, việc tạm giao chỉ tiêu biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2025 được kỳ vọng sẽ giúp thành phố vận hành bộ máy nhà nước một cách linh hoạt, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh mới, đồng thời góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng một nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ tốt nhất nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.