Ngày 6/2, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Lê Hồng Sơn đã ký ban hành Công văn số 350/UBND-SNV về việc triển khai thực hiện Nghị định số 178/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.
 |
| Hà Nội: làm tốt công tác chính trị, tư tưởng đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động, nhất là những người bị tác động, ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy. Ảnh: V.H |
Theo đó, để thực hiện đồng bộ với sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện đầy đủ chính sách chế độ, tạo sự đồng thuận và ổn định, hiệu quả sau sắp xếp, UBND TP yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND TP khẩn trương tổ chức, phổ biến, quán triệt Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Thông tư số 01/2025/TT-BNV đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
Công tác tuyên truyền phải được thực hiện thường xuyên, sâu, rộng và phân tích điểm mới, nổi trội của chính sách, chế độ quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP so với chính sách, chế độ trước đây, có ví dụ minh họa cụ thể đối với từng trường hợp.
Đồng thời, làm tốt công tác chính trị, tư tưởng đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động, nhất là những người bị tác động, ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy phát huy tinh thần trách nhiệm, vì lợi ích chung, hy sinh lợi ích cá nhân (nếu có) để thực hiện chủ trương của Đảng, tạo sự đồng thuận trong cơ quan, đơn vị.
Thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Cùng với đó, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trình cấp có thẩm quyền phê duyệt để cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nhằm đáp ứng đủ tiêu chuẩn và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm mới sau sắp xếp bảo đảm công khai, minh bạch, chất lượng và hiệu quả.
Lập danh sách đối tượng thuộc diện phải nghỉ việc và các trường hợp tự nguyện có đơn xin nghỉ việc áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Điều 7, Điều 8, Điều 9 và Điều 10 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, lập dự toán kinh phí thực hiện; trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo phân cấp quản lý.
Xây dựng kế hoạch cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý tăng cường đi công tác ở cơ sở; đồng thời các cơ quan, tổ chức, đơn vị tổ chức tiếp nhận, tạo điều kiện làm việc thuận lợi, bố trí nhà ở công vụ theo thực tế của địa phương cho cán bộ, công chức, viên chức được tăng cường về địa phương mình.
Xây dựng quy chế nâng bậc lương có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, trong đó có quy định nâng lương vượt một bậc và quy chế tiền thưởng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 13 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.
Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định của Chính phủ và quy định của TP trong quá trình sắp xếp, tổ chức bộ máy.
Giao Sở Nội vụ tham mưu Văn bản của UBND TP hướng dẫn các cơ quan, đơn vị khung tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp và giải quyết chế độ chính sách theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
Nghiên cứu, tham mưu UBND TP trình HĐND TP ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.
Phối hợp, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện bố trí, sắp xếp cán bộ quản lý cấp phòng và công chức, viên chức người lao động khi sắp xếp tổ chức bộ máy.
Tổng hợp, thẩm định danh sách đối tượng, kinh phí thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ việc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định.
Tham mưu xây dựng và trình cấp có thẩm quyền ban hành các chương trình, tài liệu bồi dưỡng trong nước và nước ngoài đối với cán bộ, công chức, viên chức nhằm đáp ứng đủ tiêu chuẩn và nâng cao trình độ chuyên môn theo yêu cầu vị trí việc làm mới sau sắp xếp bảo đảm công khai, minh bạch, chất lượng và hiệu quả.
Giao Sở Tài chính nghiên cứu, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Tài chính.
Tham mưu bố trí kinh phí để thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Phối hợp với Sở Nội vụ thẩm định danh sách đối tượng, kinh phí thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ việc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định.
Phối hợp nghiên cứu tham mưu UBND TP trình HĐND TP ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.
Ngoài ra, UBND TP yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND TP khẩn trương, nghiêm túc triển khai thực hiện.
$(document).ready(function(){
var child = $(‘#__MB_MASTERCMS_EL_3’).children();
var childLength = child.size();
var half = Math.round(childLength/2);
child.slice(0,half).wrapAll(‘
‘);
child.slice(half).wrapAll(‘
‘);
$(‘.hna-PC_InRead’).insertAfter($(‘#divfirst’));
})
Theo phapluatxahoi.kinhtedothi.vn