Theo Bao Cong ly – Doc bai goc
Ngày hội kết nối thực tập “Internship Fair 2026” tạo cơ hội để sinh viên gặp gỡ doanh nghiệp, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và lựa chọn vị trí thực tập phù hợp.
Ngày 4/9, tại Trường Đại học Công Thương TP.HCM, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP.HCM (YES Center) phối hợp tổ chức Ngày hội kết nối thực tập cho sinh viên – “Internship Fair 2026”.
Sự kiện thu hút đông đảo sinh viên tham gia, mang đến cơ hội kết nối với doanh nghiệp và nắm bắt nhu cầu tuyển dụng.
Từ đó, sinh viên có thể tìm kiếm vị trí thực tập phù hợp, đồng thời chủ động chuẩn bị kỹ năng trước khi bước vào thị trường lao động.
Cũng tại đây, sinh viên được trao đổi với đại diện các doanh nghiệp, tìm hiểu thông tin tuyển dụng và yêu cầu cụ thể đối với từng vị trí việc làm.
Đây cũng là dịp để các bạn trẻ nhận diện những kỹ năng còn thiếu, từ đó chủ động bổ sung kiến thức và kinh nghiệm trước khi chính thức bước vào thị trường lao động.
Tiến sĩ Thái Doãn Thanh – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công Thương TP.HCM cho biết, việc tăng cường kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp giúp hoạt động đào tạo bám sát hơn nhu cầu thực tế.
Thông qua kiến tập, thực tập, nghiên cứu khoa học, khởi nghiệp và các chương trình hợp tác, sinh viên có điều kiện làm quen sớm với môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp cũng như yêu cầu nghề nghiệp.
Tham gia chương trình, sinh viên Nguyễn Thị Ngọc Tú chia sẻ, việc trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng giúp bản thân hiểu rõ hơn về yêu cầu của doanh nghiệp thay vì chỉ tìm hiểu qua thông tin tuyển dụng trên mạng. Đây cũng là cơ hội để sinh viên xác định vị trí phù hợp với chuyên môn và có thêm kinh nghiệm trước khi tốt nghiệp.
“Khi gặp trực tiếp doanh nghiệp, em biết mình đang thiếu kỹ năng nào và cần chuẩn bị thêm gì cho công việc sau này. Em cũng có thêm lựa chọn về vị trí thực tập thay vì chỉ chờ đến khi tốt nghiệp mới tìm việc”, sinh viên Nguyễn Thị Ngọc Tú nói.
Không chỉ sinh viên, doanh nghiệp cũng được hưởng lợi từ hoạt động kết nối trực tiếp. Thông qua ngày hội, các đơn vị có thể giới thiệu môi trường làm việc, tiếp cận nguồn nhân lực trẻ và lựa chọn những ứng viên phù hợp để đào tạo, bồi dưỡng trong quá trình thực tập.
Hoạt động kết nối thực tập, việc làm diễn ra trong bối cảnh thị trường doanh nghiệp tại TP.HCM tiếp tục có sự biến động mạnh.
Theo báo cáo 8 tháng đầu năm 2026, TP.HCM có 38.253 doanh nghiệp thành lập mới, tăng 7,9% so với cùng kỳ; 13.582 doanh nghiệp hoạt động trở lại, giảm 2,9%.
Ở chiều ngược lại, số doanh nghiệp rút khỏi thị trường lên tới 43.093 doanh nghiệp, tăng 24,4%. Trong đó, 9.703 doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể, tăng 164,46%; 33.390 doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động, tăng 7,82%.
Những biến động trên cho thấy thị trường lao động vừa mở ra thêm cơ hội, vừa đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với chất lượng nguồn nhân lực. Sinh viên không chỉ cần nền tảng chuyên môn mà còn phải có khả năng thích ứng, kỹ năng nghề nghiệp và kinh nghiệm thực tế để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
Bên cạnh hoạt động kết nối trực tiếp, sinh viên còn được giới thiệu các nền tảng tìm kiếm việc làm, hỗ trợ tiếp cận thông tin tuyển dụng và tư vấn những vấn đề liên quan đến pháp luật lao động.
Việc đưa doanh nghiệp đến gần giảng đường được kỳ vọng góp phần hình thành nguồn nhân lực trẻ có chuyên môn, kỹ năng và khả năng thích ứng tốt hơn, đồng thời giúp doanh nghiệp chủ động xây dựng nguồn nhân lực kế cận trong bối cảnh thị trường lao động liên tục thay đổi.