Thái Nguyên: Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững

Trong những năm qua, Đảng, Nhà nước đã có nhiều chủ trương, chính sách nhằm đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm cho người lao động, hỗ trợ người sử dụng lao động tìm kiếm nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Đặc biệt, trong bối cảnh hội nhập và phát triển của đất nước, cùng với các thị trường khác, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên ngày càng phát triển và diễn ra sôi động, với những đòi hỏi thiết thực, bức bách hơn trong quan hệ cung – cầu lao động.

Chính vì vậy, tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện nhiều nhiệm vụ và giải pháp phát triển thị trường lao động toàn diện, bền vững theo hướng hiện đại, hiệu quả. Tỉnh Thái Nguyên đặt mục tiêu đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 32% và đến năm 2030 đạt 40%, tỷ lệ lao động có các kỹ năng công nghệ thông tin đạt 80% năm 2025 và 90% năm 2030. Tuy nhiên, đến thời điểm tháng 6/2024, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 36,6%, vượt 4,6% so với chỉ tiêu nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết, Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố Thái Nguyên làm việc Trung tâm Đào tạo – Tư vấn Du học Quốc tế PB. (Ảnh: Trọng Tài)

Phấn đấu duy trì tỷ lệ thất nghiệp chung ở mức dưới 02%, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 3%; tỷ trọng lao động làm việc trong ngành nông nghiệp đến năm 2025 còn dưới 30% và đến năm 2030 còn dưới 20%, tỷ lệ thanh niên không đi học hoặc không được đào tạo dưới 8%; 45% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội vào năm 2025 và 60% vào năm 2030, học sinh tôt nghiệp trung học cơ sở, trung học phổ thông được hướng nghiệp đạt 85% vào năm 2025 và đến năm 2030 đạt 95%, từ năm 2026, tỉnh Thái Nguyên thực hiện quản lý và khai thác sử dụng hiệu quả cơ sở dữ liệu về lao động, kết nối chia sẻ dữ liệu với hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu của các tỉnh khác. Phấn đấu đến năm 2030, hệ thống thông tin thị trường lao động được hiện đại hóa, dữ liệu được liên thông giữa các tỉnh trong toàn quốc và mở rộng kết nối các nước trong khu vực và một số nước là thị trường lao động chính…

Theo đó, tỉnh Thái Nguyên thực hiện 6 nhiệm vụ và giải pháp gồm: Hoàn thiện thể chế, chính sách, pháp luật đồng bộ, thống nhất để thị trường lao động phát triển theo hướng hiện đại, hỗ trợ phát triển cung – cầu lao động, phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động, kết nối cung – cầu lao động, phát triển mạng lưới an sinh và bảo hiểm, kết nối thị trường lao động trong và ngoài nước, phát triển các thị trường lao động đặc thù, nâng cao hiệu quả tổ chức, vận hành thị trường lao động.

Để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ và giải pháp mà tỉnh Thái Nguyên đã đề ra, Sở Lao đông Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên đã xây dựng kế hoạch triển khai chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh. Trong đó, Sở đã ban hành nhiều văn bản để triển khai thực hiện, đồng thời chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách việc làm, vay vốn giải quyết việc làm, chủ động phối hợp chặt chẽ với các sở, ban ngành địa phương, đồng thời Sở chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ Việc làm và các đơn vị có liên quan khẩn trương triển khai các giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động, tăng cường kết nối cung – cầu, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho người lao động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Sàn giao dịch việc làm.

Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ Việc làm tích cực hỗ trợ, duy trì việc làm ổn định cho người lao động và thực hiện tốt phúc lợi xã hội. Xây dựng hoàn thiện hệ thống dữ liệu về thị trường lao động để tăng cường hiệu quả kết nối cung – cầu lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp…

Đặc biệt, Sở đã chỉ đạo các địa phối hợp với các cơ quan, tổ chức các ngày hội việc làm trong năm 2024, thu hút được thu hút được nhiều doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển hàng nghìn lượt việc làm. Trong đó, tập trung tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho học sinh phổ thông trên địa bàn tỉnh, đây là những người sẽ sớm bước vào thị trường lao động trong tương lai gần, do đó việc được cung cấp thông tin, định hướng nghề nghiệp sẽ giúp các em sớm có sự lựa chọn nghề nghiệp phù hợp khả năng, đồng thời truyền cảm hứng cho các em khởi nghiệp, lập nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết, Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố Thái Nguyên phát biểu tại ngày hội việc làm. (Ảnh: Trọng Tài)

Theo đồng chí Nguyễn Thị Tuyết, Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố Thái Nguyên cho biết: “Ngày hội việc làm thành phố Thái Nguyên năm 2024 là cầu nối giữa các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề và người lao động. Đây cũng là cơ hội để các doanh nghiệp thông tin, quảng bá về thương hiệu, sản phẩm của mình. Đồng thời, có thể tư vấn và tuyển dụng lao động theo nhu cầu của đơn vị, các trường, cơ sở đào tạo nghề định hướng cho công tác đào tạo và ký kết hợp đồng đào tạo. Người lao động được tư vấn về việc làm, nghề nghiệp và các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của mình. Với sự chuẩn bị chu đáo các hoạt động tại ngày hội việc làm thành phố Thái Nguyên năm 2024 đã thu được nhiều kết quả tốt đẹp, nhiều lao động đã được tư vấn về các chính sách, pháp luật, lao động bảo hiểm xã hội. Các chính sách ưu đãi hỗ trợ của Nhà nước và của tỉnh, thành phố về việc làm, học nghề, đồng thời nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn được lực lượng lao động phù hợp, đáp ứng được yêu cầu của đơn vị.”

Đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên trao đổi với phóng viên. (Ảnh: Trọng Trài)

Trao đổi với ông Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên cho biết: Có thể nói, việc triển khai đồng bộ các giải pháp theo chỉ đạo của UBND tỉnh Thái Nguyên đã góp phần nâng cao nhận thức và hành động của các cấp, các ngành, các tổ chức đoàn thể, người sử dụng lao động và người lao động trong triển khai chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên hàng năm.