Cảnh báo tình trạng lừa đảo nhắm vào người đi xuất khẩu lao động

Theo đó, thời gian gần đây, Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận được kiến nghị, phản ánh của người lao động, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về các đối tượng mạo danh là cán bộ/nhân viên doanh nghiệp dịch vụ để lừa đảo, thu tiền của người lao động.

Các đối tượng lừa đảo đã sử dụng tên doanh nghiệp gần giống với các doanh nghiệp dịch vụ có giấy phép. Đặc biệt, các tài khoản nhận tiền lừa đảo có tên trùng với tên lãnh đạo của doanh nghiệp dịch vụ có giấy phép, tạo niềm tin giả cho người lao động.

Việc này gây ra nhiều thiệt hại và làm mất lòng tin của người lao động đối với các doanh nghiệp uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.

Để ngăn chặn tình trạng lừa đảo và bảo vệ quyền lợi người lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo những người có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nên trực tiếp liên hệ với các doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép hoặc cơ quan lao động tại địa phương để nhận tư vấn chính xác.

Thông tin các doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội được đăng tải công khai trên trang web chính thức của Cục.

Người lao động nên trực tiếp nộp tiền dịch vụ tại doanh nghiệp sau khi ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Lưu ý, không nộp tại Chi nhánh của doanh nghiệp.

Khi thanh toán, yêu cầu doanh nghiệp cung cấp phiếu thu hoặc hóa đơn đầy đủ thông tin về tên doanh nghiệp, ngày lập chứng từ, người nộp tiền, số tiền và các xác nhận của kế toán, thủ quỹ, kèm dấu xác nhận của doanh nghiệp.

Người lao động cũng nên đối chiếu, kiểm tra thông tin doanh nghiệp để đảm bảo là doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép (tên, địa chỉ, mã số thuế,…).

Trong trường hợp vì lý do khách quan, người lao động không thể nộp tiền trực tiếp tại doanh nghiệp, mà nộp bằng hình thức chuyển khoản, cần kiểm tra kỹ thông tin để đảm bảo số tài khoản nhận tiền, tên tài khoản đúng của doanh nghiệp dịch vụ.

Cục cũng đề nghị khi có vấn đề phát sinh liên quan đến các doanh nghiệp dịch vụ, các đối tượng mạo danh nhân viên doanh nghiệp dịch vụ, người lao động phản ánh tới cơ quan chức năng, là Cục Quản lý lao động ngoài nước, các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương… để được hướng dẫn và xử lý.