Nâng cao năng lực tư vấn pháp luật cho cán bộ công đoàn

Lãnh đạo BHXH tỉnh trình bày chuyên đề về quy trình xử lý vi phạm và tình trạng chậm, nợ đóng BHXH.

Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hóa, Công an tỉnh Thanh Hóa và Liên đoàn Lao động tỉnh truyền đạt nhiều chuyên đề quan trọng. Nội dung tập trung vào tình hình an ninh công nhân; nhận diện và xử lý các “điểm nóng” trong quan hệ lao động; trình tự, thủ tục xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, đặc biệt là tình trạng nợ đọng BHXH; đồng thời cập nhật các quy định cơ bản của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, BHXH và an toàn vệ sinh lao động. Bên cạnh đó, các học viên còn được trang bị kỹ năng tư vấn, đối thoại, thương lượng, hòa giải và xử lý tranh chấp.

TS Lương Trọng Thành – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát biểu khai mạc lớp tập huấn.

Phát biểu khai mạc, ông Lương Trọng Thành nhấn mạnh, lớp tập huấn có ý nghĩa thiết thực trong việc nâng cao năng lực cho đội ngũ trực tiếp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Theo ông, Thanh Hóa hiện có trên 20.000 doanh nghiệp với hơn 300.000 công nhân lao động, trong khi quan hệ lao động đang chịu nhiều tác động từ biến động kinh tế như đơn hàng giảm, chi phí tăng cao. Những yếu tố này tạo áp lực lớn cho cả doanh nghiệp và người lao động, tiềm ẩn nguy cơ phát sinh tranh chấp, thậm chí là ngừng việc tập thể.

Ông Lương Trọng Thành cũng chỉ ra rằng, nhiều vụ việc trong thực tế không xuất phát từ mâu thuẫn lớn mà do thiếu thông tin, thiếu đối thoại và hạn chế về kỹ năng xử lý tình huống. Vì vậy, tổ chức công đoàn cần chuyển mạnh từ trạng thái bị động sang chủ động dự báo, tăng cường tư vấn, đối thoại và giải quyết vấn đề ngay từ cơ sở.

Các đại biểu tham dự lớp tập huấn về tư vấn pháp luật và hỗ trợ pháp lý cho cán bộ công đoàn.

Lớp tập huấn hướng tới ba mục tiêu chính: cập nhật kiến thức pháp luật nền tảng; rèn luyện các kỹ năng cốt lõi như tư vấn, lắng nghe, đối thoại, thương lượng, hòa giải; đồng thời hình thành tư duy hoạt động công đoàn theo hướng chủ động, chuyên nghiệp và thực chất. Điểm đáng chú ý là chương trình được thiết kế gắn với thực tiễn thông qua các tình huống cụ thể tại doanh nghiệp, giúp học viên nâng cao khả năng xử lý “việc thật – người thật – tình huống thật”.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh yêu cầu các học viên tích cực trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, chủ động học hỏi để vận dụng hiệu quả kiến thức vào thực tế công việc.

Học viên lớp tập huấn chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa.

Tham gia lớp tập huấn có gần 60 học viên là cán bộ công đoàn cơ sở. Các học viên không chỉ được bồi dưỡng lý thuyết mà còn trực tiếp thực hành xử lý tình huống, qua đó củng cố kiến thức và tích lũy kinh nghiệm trong công tác bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động.

Thông qua chương trình, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa kỳ vọng xây dựng đội ngũ tư vấn viên công đoàn vững chuyên môn, giỏi kỹ năng, góp phần giữ ổn định quan hệ lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.